Hvis vi begynder at rekruttere bestyrelsesmedlemmer efter kvalifikationer, vil kvinder komme i overtal
Det skriger til himlen, at andelen af kvinder i landets bestyrelser ligger på omkring 19 procent, når kvinder for længst har overhalet mænd på universiteterne. Problemet er, at det ofte er familiebånd og ikke faglige kvalifikationer, der fører til en bestyrelsespost - og det falder ud til mænds fordel
Kun hver femte bestyrelsesmedlem er en kvinde, mens kvinder er i overtal på universiteterne. Det kræver ikke meget hovedregning at nå frem til, at det ikke er de bedst kvalificerede, der i dag befolker landets bestyrelser.
Dobbelt så mange kvinder som mænd er storforbrugere af museer, teatre og koncerthuse
En gruppe på 800.000 personer bruger stort set alle typer kultur mere end den gennemsnitlige borger i Danmark. Næsten to ud af tre personer i denne gruppe er kvinder, og det er især, når det gælder museumsbesøg, klassiske koncerter og klassisk scenekunst fx teater, skuespil, musical, opera eller ballet, at gruppen skiller sig ud fra gennemsnittet
Ny analyse tegner et billede af, at det er højtuddannede, kvinder og personer bosat i hovedstaden, der typisk vil have det største forbrug af kultur både inden for og uden for hjemmet.
Annas eksmand tyranniserede hende både psykisk og økonomisk
Anna levede i næsten 20 år i et ægteskab, hvor hun spinkede og sparede, fordi hun troede, at de manglede penge. Mens kassekreditten blinkede faretruende rødt, stak hendes mand, som er praktiserende læge med egen klinik, penge til side til sig selv, alt imens han anklagede hende for at være skyld i deres pengemangel
I næsten 20 år var Anna gift med en mand, der udsatte hende for økonomisk og psykisk vold. Til sidst var hun ved at drukne i bekymringer og afmagt.
HR-direktør: Myter får kvinder til at fravælge IT-branchen
It-branchen er attraktiv – også for kvinder. Men der er fortsat en del barrierer, som medvirker til, at mange kvinder vælger andre karriereveje. Det viser en undersøgelse blandt 1.004 kvinder, som Voxmeter har gennemført for Atea. Nu tager IT-virksomheden livtag med udfordringerne
Annette Otto, HR-direktør hos Atea, glæder sig over, at kvindelige medarbejdere i fire små 'Mytebryder'-film tager livtag med de fordomme, som kan afholde kvinder fra at søge ind i IT-branchen.
Kun hver fjerde virksomhed har måltal for at få flere kvinder i ledelse
Danske erhvervsledere ser klare fordele ved større kønsdiversitet i erhvervslivet, og der er generelt opbakning til brug af måltal. Alligevel har kun hver fjerde virksomhed måltal for flere kvinder i ledelsen viser ny analyse
