Vidnesbyrd fra 40 kvinder, der arbejder inden for bank, forsikring og kapitalforvaltning i Storbritannien, afslører, at mangfoldigheds- og inklusionsinitiativer ofte er “tomme” og uden det “bid”, der skal til for at skabe forandring i en sektor, hvor der stadig hersker kvindefjendske holdninger
20. januar 2024
Den britiske finanssektor er stort set ikke blevet påvirket af de bredere sociale forandringer, der er fulgt i kølvandet på #MeToo-bevægelsen. Det fremgår af et resume af en rundbordssamtale, der blev afholdt i november 2023. Omkring bordet sad repræsentanter for den finansielle sektor og parlamentsmedlemmer.
Det skriver BNN Bloomberg.
Selvom sexismen på overfladen er blevet mindre, er kvindefjendske tankegange stadig udbredte, og samtidig er den sexistiske adfærd blevet mere snedig og skadelig. Det viser vidnesbyrd fra 40 kvinder, der arbejder inden for bank, forsikring og kapitalforvaltning i Storbritannien.
Svært at skabe fremskridt
Vicky Saporta, direktør for Prudential Regulation Authority (PRA), der er ansvarlig for at overvåge og regulere banker, forsikringsselskaber og andre finansielle institutioner i Storbritannien, sagde under rundbordssamtalen, at det ikke er så enkelt at skabe fremskridt på disse områder. Selv hvis man har meget gode intentioner og er dybt engageret.
Omkring bordet kom det også frem, hvordan virksomhedernes HR-systemer ikke formår at håndtere klager over sexistisk adfærd. Deltagerne påpegede, at HR’s rolle "tydeligvis er at beskytte virksomheden frem for at støtte offeret". De fleste anklager om seksuelt overgreb bliver enten ignoreret eller nedtonet, lød det. Ofte er det den kvinde, der rapporterer om en hændelse, som oplever konsekvenser. En af dem kan være, at hun bliver presset ud af sektoren.
“Mange følte, at en kvinde skulle være villig til at ofre sin karriere, hvis hun ville anmelde et tilfælde af sexchikane,” står der i resuméet.
Sexisme i den danske finansverden
Sexisme er også et problem i den danske finansverden, og af en artikel fra Finansforbundet fra 2020, hvor vi herhjemme blev ramt af den anden #MeToo-bølge, fremgår det, at de fleste af Finansforbundets kredsformænd kender til sager om krænkelser og grænseoverskridende adfærd, selv om virksomhederne har nultolerance over for det.
”Jeg tror, fænomenet sexisme er meget udbredt i hele samfundet – og dermed også i finansverdenen”, lød det dengang fra Jakob Thorgaard, kredsformand i Finansforbundet Kreds Vest.
